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招聘要求:生产线,分四个车间。进厂后第1个月带薪培训。正常班,双休,学习英语26个字母。操作工:男,18-3..

天津

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡滨湖区海鲜大酒店招聘传菜员环境好岗位职责:1、按照领班布置的任务重..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区博海餐饮管理公司招聘传菜员职位描述:负责餐厅的传菜工作;负责餐..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁餐饮企业招聘面点师数名岗位职责:1、按所定食谱精心加工、制..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区连锁酒店招聘切配师岗位职责:1、严格遵守各项规章制度,团结同事..

江苏

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无锡博海酒店管理服务有限公司----无锡新区酒店招切配工学徒工职位:切配工/学徒工;规模:5人;有18到45岁,..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘厨师学徒工岗位职责:有工作经验,能吃苦;酒店急需招几..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司-----无锡新区传菜员招聘岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐..

江苏

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无锡博海酒店餐饮服务有限公司---无锡博海餐饮公司招聘配菜厨工厨师学徒无锡西餐厨房,厨工,配菜,厨师,能..

江苏

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无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡新区星级大酒店招聘餐厅传菜员岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、..

江苏

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长沙办理资质需要三名二级建造师费用市场行情仅资质需要不出场不投标房建机电专业有意向联系0731-83848845QQ..

湖南

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曾经有人说,在夜场上班的女孩子没一个好人,但是每一个夜场的女孩子都是在为了做一个所谓的“好人”在努力着..

江西

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一、 背景近年来日本人口老龄化加剧,全国医生和护士都非常紧缺,日本全国差不多有80%的医院护士人手不足,医..

全国

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【2012年12月8日】温州258人才市场(酒店式)综合性招聘会一、主办单位258人才银行、温州258人才市场二、招聘..

浙江

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招工简章因生产需要,我公司大量招收外地、农业户口的生产操作人员,条件如下:1.男.女,17周岁以上35岁以内..

天津

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  • ·人力资源师简析:一个简单的测试题目--速度测试是什么?
      人力资源师简析:一个简单的测试题目--速度测试是什么?  一个简单的测试题目--速度测试是什么?如果想知道一个简单的测试题目速度测试是什么?且看下述的人力资源师简析:一个简单的测试题目--速度测试是什么?的相关介绍。[详情]
  • ·浅谈影响员工招聘的外部因素

      在现实中,招聘活动的实施是受到多种因素影响的,为了保证招聘工作的效果,必须对这些因素有所了解。归纳起来,影响招聘活动的因素主要有外部因素和内部因素两大类。

      1.外部影响因素

      (1) 国家的法律法规

      由于法律法规的本质是规定人们不能做什么事情,因此在一般意义上,国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用,它往往规定了企业招聘活动的 [详情]

  • ·浅谈员工招聘程序的制定(中)

      (4)选择招聘渠道

      招聘渠道的选择,对于招聘活动的效果具有非常重要的影响,如果选择的招聘渠道不当,目标群体中的人员并不适合从事空缺职位,那么招聘活动就无法吸引到合适的应聘者。例如企业要招聘一般的勤杂人员,选择的招聘方法却是互联网.招聘的效果就可想而知了。因招聘渠道的确定对于企业招聘来说,也是一个技术性、实务性较强的工作,所以,关于不同招聘渠道的介绍,我们放在下节的主要 [详情]

  • ·浅谈员工招聘的意义(一)

      招聘是补充员工的主渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一,总之,招聘工作的有效实施不仅对人力资源管理本身,而且对整个企业也具有非常重要的意义。

      1.招聘决定了企业能否吸纳到合适的人才

      人力资源,尤其是优秀的人力资源对于企业的重要性是不言而喻的,如果我们将企业看成是一个输入、输出系统的话,那么人力资源就是这个系 [详情]

  • ·项目经理耐心讲述对应聘者第二次测试的作用
    项目经理耐心讲述对应聘者第二次测试的作用对应聘者第二次测试的作用?第二次测试如何去测试,对应聘者有哪些作用,如果想知道对应聘者第二次测试的作用的相关问题,可看下面的项目经理耐心讲述对应聘者第二次测试的作用的相关讲述。由于经过前面 [详情]
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